Newsお知らせ

今月の研修会テーマは「ラインケアについて」です。
ラインケアとは上司が部下の心の健康をケアしたり職場環境を改善していく取り組みとされていますが、そのポイントとして以下の３点が挙げられます。

(1)「いつもと違う」部下の把握と対応
(2)部下からの相談への対応
(3)メンタルヘルス不調の部下の職場復帰への支援

これらの一般的なラインケアは一見容易に見えて、実は様々な困難を伴うものです。教科書的な知識だけで対処してもうまくいかず、柔軟な視点や様々なアプローチが求められる多面的な課題とも言えます。本研修会では、まず産業医が議論のたたき台として、ラインケアの本質についてディスカッション致します。その議論をきっかけとして、ラインケアに必要な視点や有益で実践的なアプローチについて幅広く情報交換できれば幸いです。参加希望者には事前資料として冲永医師と私の事前議論を音声で配布致します。議論の導入や視点の共有としてご利用ください。

研修会の概要は下記の通りです。

　　　　　記

日時：1月29日（金）　19:30~21:00
場所：Stress Labo広尾 (港区南麻布5－10－24－503)
対象：ラインケアに関心のある方、特に産業医、精神科医、保健師、カウンセラー、企業に勤務する人事担当者等
テーマ：ラインケアについて
参加方法：オンライン(Zoom)
予約方法：下記メールよりご予約ください。参加希望者にはZoomのアクセス情報をお送り致します。ただし先着10名まで。
費用：5500円(税込)
問い合わせ先：dr.stress.labo@gmail.com

定例研修会の年間スケジュール

明けましておめでとうございます。
2021年の定例研修会のスケジュールとテーマは以下の通りです。
本年は産業保健に関するベーシックな事柄をとりあげます。
日常的な問題であるからこそ見逃されがちな本質を多面的に検討できれば幸いです。
本年も何卒宜しくお願い致します。

＜年間スケジュール＞
1月29日「ラインケアについて」
2月26日「長時間労働者への面談について」
3月26日「処遇困難な社員様への対応について」
4月23日「勤労者の不眠症について」　
5月28日「自分らしい働き方とは」
6月25日「ストレスチェックについて」
7月30日「産業医と企業の連携について」
8月27日「健康診断結果の評価について」
9月24日「復職支援について」
10月22日「労災について」
11月26日「職場環境について」
12月17日「うつ病について」
＊いずれも19:30〜21:00

10月8日(18:30~)、産業医限定で情報交換のための座談会を開催致します。現在産業医としてご活躍の先生、または産業医に興味がある先生方はお気軽にご参加下さい。ゲストに内分泌代謝内科の専門医をお招きし、糖尿病治療の最前線についての講義も予定しております。糖尿病は産業保健の分野でもなじみの疾患ですが、新型コロナウィルスや精神疾患発病との関連性も詳細に解説していただける予定です。是非関心をもってご視聴いただけたらと思います。
場所は当Laboですが、オンラインでのご参加も可能です。詳細は当Laboまでお問い合わせ下さい。

本日、フレイ法律事務所の内山裕史弁護士と株式会社umari代表の古田秘馬氏(プロジェクトデザイナー)をお招きし、産業医を対象に、withコロナにおける産業医のあり方についての検討会を実施いたしました。

本日、新型コロナウィルス感染症の入院治療に携わる感染症内科医をお招きし、医師を対象とした研修会を実施致しました。

オンライン研修会のお知らせ

「産業医による活動報告会」～産業衛生の今を考える

令和2年4月7日、新型コロナウィルスの感染拡大を受け政府より緊急事態宣言が発令。産業衛生の分野では、感染対策やテレワークの普及に関することがトピックとなりました。緊急事態宣言の解除後も、感染第二波への不安や警戒が続く中、各企業は感染予防を徹底しつつ従来の営業活動再開に向けて徐々に動き始めています。そのような中、産業衛生の世界では何が起こっているのでしょうか。
本研修会では、まず、コロナで揺れる企業の中で直接社員様と接する産業医が感じる様々な変化や問題点を傾聴してみたいと思います。そして、それをもとに様々なお立場の方々とwithコロナにおける産業衛生の現状や今後の展望などについて活発な議論ができれば幸いです。

※専属産業医を含む様々な産業医や医師が参加されます。情報交換の場として気軽にご参加下さい。企業名等の開示は不要ですので、ご自由にご発言いただけたらと思います。
※企業関係者の皆様も、産業医等に気軽にご質問下さい。

研修会の概要は下記の通りです。
　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　記
日時：7月29日(水)　19:00~20:30
場所：Stress Labo広尾　(港区南麻布5−10−24−503)
対象：産業医、産業保健に関心のある医師、保健師、企業経営者、企業に勤務する人事・総務担当者等
テーマ：「産業医による活動報告会」～産業衛生の今を考える
1.最近の産業保健ニュース(新型コロナウィルス関連)
2.産業医からの活動報告（ただし、企業名を含む企業固有の情報は非開示）
3.質疑応答・ディスカッション

司会: 財津 康司 (広尾ストレスクリニック院長)　
コメンテーター：冲永 昌悟先生 (Stress Labo 広尾 副所長、専属産業医他)
アドバイザー:井上 侑先生（世田谷綜合法律事務所、弁護士）

参加方法：Zoom（オンライン、人数制限あり）
予約方法：下記メール宛にご予約ください
参加費用：5,500円(税込)
問い合わせ先：dr.stress.labo@gmail.com

この度、Stress Labo 広尾の副所長（カウンセラー養成担当）に就任しました冲永昌悟と申します。
現代社会は夫婦関係、親子関係、上司部下関係など、様々な人間関係に関する悩みで溢れています。私は、そのような特効薬や正解のない複雑な不安や苦しみに対し、傾聴を軸とし、自分らしさの再発見や自己実現を目指す人間性心理学（humanistic psychology）をベースとした専門的なカウンセリングを展開しております。また、傾聴のみならず、クライアントの特性や強みを心理テストによって客観的に分析し、それをクライアントに丁寧にご説明し、キャリアカウンセリングやコーチングにも活かしております。

私の座右の銘は「人間の長所は欠点があるということである」というユダヤの格言です。こんなことを人に相談して良いのだろうか、と思い悩まず、気軽に当Laboでのカウンセリングをご利用ください。皆様のご期待に応えることができるよう、精一杯努力いたしますので、ご指導ご鞭撻の程、よろしくお願い申し上げます。

Stress Labo 広尾
副所長（カウンセラー養成担当）　冲永　昌悟

本日、冲永昌悟医師が当Laboの副所長（カウンセラー養成担当）に就任されました。冲永医師はカウンセリングのみならず、お子様の知能テストを含む各種心理テストも経験豊富です。また、企業での講演や医師向けの研修会、企業経営者向けのコーチングなども承っております。気軽にご用命ください。また、カウンセラー養成に関しては、現在対象を医師限定で行なっておりますが、今後は公認心理師や臨床心理士等にも拡充予定です。
引き続き、お引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

Stress Labo 広尾
所長　財津 康司

毎週月曜日19:00より当ラボにてカウンセリングの研修会を実施しております。対象はカウンセリングに興味のある医師で、診療科や医歴は問いません。実技指導やスーパービジョンが主な内容です。気軽にお問い合わせください。

本日、心療内科医を対象に、カウンセリングの実技指導を実施致しました。

2020年6月1日よりパワハラ防止法が施行されました。
今後、企業におけるパワハラ対策は一層本格化していくことでしょう。
しかし、なぜ現在も働く現場にパワハラが根強く残っているのでしょうか。
なぜ、内心部下思いの上司までもがパワハラをしてしまうのでしょうか。
当Laboではパワハラの本質を心理学的側面から考え、明日から実践できる対策のポイントを検討します。
研修会の概要は下記の通りです。

　　　　　　　　　　　　　記

日時：6月26日　19:00~20:30
場所：Stress Labo広尾(港区南麻布5−10−24−503)
対象：パワハラに関心のある方、特に産業医、弁護士、精神科医、保健師、カウンセラー、企業に勤務する人事担当者等
テーマ：パワハラの心理とその対策
演者：冲永昌悟先生(専属産業医他)
参加方法：来所（定員6名、先着順）、もしくはハングアウト（オンライン）
予約方法：下記メール宛に、来所かハングアウトかを明記の上、ご予約ください
費用：一人5,000円(税込)
問い合わせ先：dr.stress.labo@gmail.com

現在、ご好評頂いております冲永医師による心理カウンセリングは、ご予約が取りづらい状況になっております。ご不便をおかけし、申し訳ございません。場合によってはご希望の日時にご予約をお受けできない場合もございますが、ご了承下さい。
他の医師によるカウンセリングもご案内可能です。
ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。

本日、産業医、企業内弁護士、労働問題がご専門の弁護士、産業医派遣会社の社員様にご参加いただき、「理想の産業医のあり方を考える」をテーマにオンラインにて座談会が実施されました。

本日、「産業医のバランスの取り方〜産業医は企業・社員とどう向き合うべきか」をテーマに、オンラインで研修会を実施しました。弁護士の先生より過去の判例について解説をいただき、それを踏まえた活発な意見交換がなされました。

本日、オンラインにて、産業医のキャリア形成に関して、オンラインで座談会を実施いたしました。産業医派遣会社の社員様、専属産業医、嘱託産業医にご参加いただきました。